Emerce organiseerde gisteren voor de eerste maal een congres gericht op de online ontwikkelingen en kansen voor HR sector; het eHRM congres. Een goed initiatief want social media en de mobiele telefoon bieden zeker voor deze sector veel mogelijkheden. Niet voor niets hebben we als Mobillion de arbeidsmarkt als een van onze doelmarkten geselecteerd. Altijd prettig om dan te zien dat een andere club zoals Emerce dat ook doet.

Uiteraard vonden we dat we op dit congres als Mobillion acte-de-presence moesten geven. Namens Mobillion heb ik een presentatie gegeven over het toenemend belang van via-via werven als gevolg van de opgebouwde positie van social media en de veranderende maatschappij. Mobillion gelooft in via via werving. Personeel dat via via bij een bedrijf binnen komt is loyaler aan zijn / haar werkgever, past vaak beter bij de bedrijfscultuur en, last but not least, het is véél goedkoper om personeel via via te werven! En wie checkt niet eerst zijn / haar eigen netwerk als je overweegt een (duurder) product aan te schaffen of te gaan werken bij een bepaald bedrijf? En dat gaat nu allemaal veel sneller en makkelijker. Bijna iedere medewerker heeft tegenwoordig 1 of meerdere online netwerken, varierend van de nummers in het telefoonboek tot de volgers op Twitter. Als recruiter is het zaak dat je je medewerkers faciliteert om in die netwerken een nieuwe collega te vinden. Wel is het daarbij zeer belangrijk dat dit makkelijk werkt want men zit niet te wachten op veel en ingewikkeld werk. Keep it simple, daar was ook de titel van mijn presentatie op gericht; Jip werft Janneke. Interesse om de presentatie te zien met meer tips over via-via werven? Geen zorgen, hij is te downloaden op www.recruitr.nl/presentaties.

Het was gisteren een succesvol congres. Goed bezocht, interessante presentaties en als Mobillion hebben we veel leuke nieuwe contacten gelegd. Mocht nog iemand twijfels hebben over de online kansen voor de HR sector dan zijn die gisteren weggenomen. En wij willen onze klanten graag helpen die kansen te benutten. Met Recruitr maar ook met de oplossingen van onze collega’s binnen de Telegraaf Media Groep; Cammio, 360inc, Vacaturekrant etc. etc.